AFMO est une BU engagée depuis 2 ans sur la diversité et l’inclusion dans une démarche volontariste autour de 3 axes fondateurs : 
promouvoir l’équité dans la gestion de carrières, favoriser une organisation du travail inclusive, sensibiliser ses collaborateurs.


Pourquoi la Diversité s’impose-t-elle à nous et à quelles conditions se traduit-elle en bien-être et en performance, pour les individus, les équipes et l’entreprise ?
• Que sont les stéréotypes, en quoi nous sont-ils nécessaires et utiles, mais aussi pourquoi et comment sont-ils un frein à la diversité et l’inclusion ?

Virginie Allard et Laurent Derivery du cabinet Valeurs & Développement
, spécialistes des questions de diversité et des mécanismes psycho-sociaux,
aborderont ces thèmes lors de deux conférences digitales proposées aux managers N-1 des CODIR des entités AFMO, au travers de nombreux études, recherches et exemples.

Cette sensibilisation fait partie de la feuille de route du programme Diversité & Inclusion de la BU AFMO, il est impératif de participer à l’une des deux sessions.
Elle vous donnera les clés de compréhension pour suivre l’atelier pratique qui sera proposé d’ici quelques semaines, et agir dans vos équipes.